關于印發完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的通知根據《浙江省勞動和社會保障廳 浙江省財政廳印發〈關于完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法〉的通知》

　　根據《浙江省勞動和社會保障廳 浙江省財政廳印發〈關于完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法〉的通知》(浙勞社老〔2006〕142號) 和《衢州市人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的通知》(衢政發〔2006〕82號)文件精神,結合市區實際情況,制定本實施辦法。

　　一、鞏固確?；?a href="/yanglao/" title="養老金" target="_blank">養老金按時足額發放成果

　　1、按照“兩個確保”的要求，繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為首要任務，完善各項政策措施，健全“保發放”的長效機制。

　　2、調整財政支出結構，加大財政投入力度，建立多渠道籌措機制，確保做實個人賬戶后離退休人員基本養老金的按時足額發放，對當期發放有困難的，由當地財政給予補助。

　　二、進一步擴大基本養老保險覆蓋面

　　3、以非公有制企業職工、個體工商戶和城鎮靈活就業人員、進城務工人員為參保重點，進一步擴大基本養老保險覆蓋面。

　　4、從2006年1月1日起，個體工商戶和城鎮靈活就業人員的繳費比例統一調整為20%，其中8%記入個人賬戶;繳費基數逐步調整，具體為：2006年1月1日至2006年12月31日的繳費額不做調整，其繳費基數和個人賬戶劃入金額作相應調整;2007年1月1日至2007年6月30日的繳費基數由參保人員在市區2005年度在崗職工平均工資的90%至300%之間確定;2007年7月1日至2008年6月30日的繳費基數由參保人員在市區2006年度在崗職工平均工資的95%至300%之間確定;2008年7月1日起的繳費基數由參保人員在市區上年度在崗職工平均工資的100%至300%之間確定。

　　5、要進一步落實對持《再就業優惠證》、從事個體經營或靈活就業的“4050”人員和城鎮貧困殘疾人個體工商戶的社會保險補貼政策，為他們參保繳費創造條件。

　　6、要重視農民工的養老保險參保工作，認真做好農民工養老保險的參保繳費工作。繼續將穩定就業的農民工納入城鎮職工基本養老保險。對已經參加基本養老保險的農民工，用人單位要繼續按時足額為其繳納基本養老保險費。為減輕農民工個人繳費負擔，允許農民工按照“雙低”辦法參保繳費，退休時按照“雙低”辦法享受基本養老待遇。

　　7、用人單位和參保人員必須按時足額繳納基本養老保險費。與用人單位建立勞動關系的參保人員當年應繳未繳的基本養老保險費，經社會保險經辦機構核準，非本人原因造成的，允許在次年4月30日地稅部門匯算清交前按規定的基數和職工個人繳費比例一次性補繳。與用人單位建立勞動關系的參保人員歷年應繳未繳的基本養老保險費，非本人原因造成的，可以一次性補繳歷年的基本養老保險費。允許個體工商戶和城鎮靈活就業人員補繳其中斷年限的基本養老保險費。上述人員補繳的基數為補繳時上年度全省在崗職工月平均工資，補繳的繳費比例為補繳時政府規定的企業職工費率(包括單位費率和職工個人費率)。補繳的基本養老保險費按補繳時規定的個人賬戶記入辦法和規模一次性記入補繳時的個人賬戶，并按補繳時上年度全省在崗職工平均工資計算補繳年限的繳費指數。

　　8、2007年7月1日后，市區戶籍參保人員到達法定退休年齡時,累計繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年的，經本人申請,社會保險經辦機構核準,可適當延長繳費年限。延長年限最長不超過5年。延繳期間本人必須按月足額繳納基本養老保險費。延繳后繳費年限仍不滿15年的，一次性支付個人賬戶全部儲存額，并按繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年發給一個月本人指數化月平均繳費工資,同時終止基本養老保險關系。 三、調整養老保險個人賬戶規模

　　9、從2006年1月1日起，參保人員的基本養老保險個人賬戶規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶;個體工商戶和城鎮靈活就業人員按本人繳費基數的8%記入個人賬戶。 10、社會保險經辦機構要加強對基本養老保險個人賬戶的管理，認真做好參保人員個人賬戶記錄，清理核實個人賬戶信息，及時糾正個人賬戶記賬不全、不規范的做法。 11、參保人員跨統籌范圍轉移時，要按浙社險〔1999〕66號文件規定辦理養老保險關系和個人賬戶的轉移手