個人信息被通過各種渠道收集、販賣和非法應用，更多普通人因此遭遇或大或小的經濟損失，遭受更多的垃圾短信、郵件和推銷電話的騷擾，遭遇詐騙甚至更嚴重的犯罪威脅。2011年8月，23名涉嫌倒賣公民個人信息

你想不想走捷徑獲得成功?一項遵循了它就能夠幫助你以最有效率也最有效果的方式得到你想要的成功的策略?如果你像我一樣，一天中只有數量有限的時間和精力去完成你所需要完成的事情并且又在同時想要

管理者管理什么?一是管事，二是管人，三是管時間。在這三個維度上，管事最容易，管人最困難，管時間不難卻最容易被忽略。很多管理者天天忙得團團轉，卻得不到上司的好評，主要的原因就是不會做時間管理，讓自己和

如果你有一位讓你感覺非常好的上司，那你真的非常的幸運，因為這樣的工作會使你感覺到愉快，也會助你在事業上獲得更多的成功。但卻有不少人周一到周五的早上醒來就有恐懼感，因為他又要去和他非常不喜歡

職場是戰場，爭功是職場的正常現象。當你挖空心思想出一個好主意，或是你的勤奮工作為公司發展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。這樣的事情，你是不是已經遇到很多次了？小羅在一家外貿公

如果職場人要想更容易的加薪，那就必須去遵循加薪潛規則。加薪潛規則一：遇到領導必須展露微笑，無論在什么地方發生什么事。這個笑是有嚴格要求的，容不得半點馬虎。首先，笑不能太做作，必須絕對自然。其次，

有些人誤以為藥物治療只是針對上學的時候，畢業之后就應該停用了。找一個教練幫助也是極其有益的。這些專家可以根據你情況和你的工作環境專門為你制訂計劃。職場人士工作效率不高很重要的一個原因

我們在前面談到，一個人是不是一流的人才，就看你能不能從相反的方向想;一個人有不有智慧，就看你能不能讓你的思維拐個彎。也就是說，一個人能否成功關鍵在于你有什么樣的思維方式。我們發現眾多的成功人

頭疼醫頭、腳疼醫腳表面上看是對的，但是很多時候卻不能解決根本問題。現在很多企業的執行力不夠、業績下滑、產品開發周期很長、團隊配合不好，表面上看這些問題都是獨立的，互不相干，其實背后的共同原

我是名記者，薪水低得可憐。最近，我因報銷問題惹上了麻煩。我請一個朋友出去吃午飯（總共花了34.8英鎊），然后以請線人吃飯的名義報銷這筆費用，結果被識破了——并受到了非正式警告。我假裝悔悟，