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第十四屆中國薪酬管理研討會召開

2017-09-18   |   瑞方人力

　　日前，2017（第十四屆）中國薪酬管理研討會在上海召開。中國勞動學會會長華福周出席會議并致開幕詞。

　　華福周說，面對我國經濟發展新形勢、新變化，為實現“十三五”規劃提出的收入分配改革目標，需要我們順勢而為，努力做好收入分配改革工作。一是根據“十三五”規劃提出的完善健全“四個機制”“兩個制度”的要求，進一步落實各項具體政策，促進居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步，確保實現“十三五”期間城鄉居民收入持續不斷增長的目標；二是圍繞國家實施“雙創”戰略，大力進行人力資源優化整合；三是繼續加強工資分配法治建設；四是做好高技能人才薪酬激勵工作；五是繼續做好國有企業負責人薪酬制度改革；六是進一步完善工資分配宏觀調控體系，繼續完善最低工資制度的評估和調整機制，健全行業工資指導線，推廣企業人工成本監測和信息發布，為企業合理確定工資水平及建立增長機制提供指導和幫助；七是加快推進稅收制度改革。

　　會上，有關專家學者分別就“供給側改革與中國收入分配發展趨勢”“當前企業薪酬管理面臨挑戰與對策”等議題作了重點發言。上海及有關地區高等院校、科研機構和企業人力資源管理等多方面人員參加了會議。

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