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2016年四川省養老保險單位單位繳費比例調整

2012-12-22 | 瑞方人力

2016年四川省養老保險單位單位繳費比例調整

各市（州）人力資源和社會保障局、財政局：
根據《人力資源社會保障部、財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發[2016]36號），現就階段性降低我省社會保險費率有關問題通知如下，請遵照執行。
一、經省政府同意，從2016年5月1日起至2018年4月30日止，我省企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降低為19%。請各地盡快調整征收系統，確保從2016年5月1日起按調整后的費率收繳用人單位繳費。
降低事業保險繳費率有關事宜另行通知。
二、各統籌地區工傷保險基金累計結存（含儲備金、下同）超過12個月左右平均支付水平的，其行業基準費率的具體標準不得高于《人力資源社會保障部、財政部關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發[2015]71號）規定的全國工傷保險行業基準率；累計結存超過18個月足有平均支付水平的，要通過適時調整行業基準費率具體標準或下調費率等措施壓減過多結存，切實減輕用人單位繳費負擔。
繼續執行《人力資源社會保障部、財政部關于適當降低生育保險費率的通知》（人社部發[2015]70號）規定，生育保險基金累計結余大于9個月支付額度的統籌地區，繳費費率原則上調整到0.5%以內。
三、階段性降低社會保險費率是應對當前經濟下行壓力，全力“穩增長”，切實推進“供給側”改革的重大舉措，各地一定要高度重視，站在講政治、顧大局的高度，確保把國家和省的決策部署即使貫徹到位。同時，要加大擴面征繳力度，嚴格稽核用人單位參保人數和繳費基數，在降低費率的同時，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社保待遇水平不受影響，努力實現社保保險制度的長遠可持續發展。